In principe volgt de medewerker zijn werk naar de nieuwe organisatie;
Gedwongen ontslagen vinden niet plaats.
De nieuwe organisatie garandeert, dat gedurende een tijdvak van vijf jaar, te rekenen vanaf de privatiseringsdatum, geen van de voormalige personeelsleden van de gemeente Bunschoten die zijn overgenomen onvrijwillig werkloos zal worden.
Het personeel dat bij de omzetting is betrokken, wordt tot vijf jaar na de statusverandering door de gemeente Bunschoten nog als interne sollicitant aangemerkt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies