**1..** In petit comité bestaande uit de voorzitter van de selectiecommissie en de P&O-er wordt met de sollicitant een arbeidsvoorwaardengesprek gehouden.
**2..** Doel is om consensus te bereiken over het salaris en evnetuele salaristoelagen en voorlichting te geven over arbeidsvoorwaarden die de gemeente Leudal te bieden heeft.
**3..** Wanneer in dit gesprek consensus wordt bereikt, volgt een advies aan de directeur omtrent de benoeming.
**4..** De directeur neemt formeel het besluit tot benoeming van de nieuwe medewerker.
**5..** De afdeling P&O draagt zorg voor de administratieve afhandeling.
Artikel 13
Arbeidsvoorwaardengesprek en aanstelling
Onderdeel van Procedureregeling werving en selectie gemeente Leudal