1.Bij het zich jegens het college, hun ambtenaren, medewerkers van het
Werkplein of
ingeschakeld re-integratie of diagnosebedrijf, zeer ernstig misdragen
met betrekking tot
het uitvoeren van de WWB of IOAW, een re-integratievoorziening
inbegrepen, treedt het
agressieprotocol in werking. Dit houdt in: a. dat een aanvraag voor een
WWB- of IOAW uitkering buiten behandeling wordt gelaten
en; b. dat een al toegekende WWB of IOAW uitkering wordt beëindigd per
datum van
misdraging, omdat het recht op WWB of IOAW niet (langer) vastgesteld
kan worden.
Eerst na het doorlopen van de procedures uit het agressieprotocol
(afkoelperiode,
ordegesprek, justitiële aangifte en dergelijke) kan sprake zijn van het
afhandelen van de
aanvraag dan wel het herstellen van de uitkering.
2.Bij een herstel of toekenning van de uitkering per datum van de
ernstige misdraging
2. wordt de Wwb of, IOAW uitkering verlaagd met 100% gedurende 1 maand
of 50% voor
2. de duur van 2 maanden.
§ 3.3
Artikel 18.
Zeer ernstig misdragen
Onderdeel van Verzamelverordening WWB, Ioaw,Ioaz en Bbz 2012