**1..** De leidinggevende maakt een afspraak met de medewerker voor het gesprek. De medewerker kan zelf ook het initiatief nemen voor het maken van een afspraak. De tijd tussen het maken van de afspraak en het daadwerkelijke gesprek dient minimaal een week te zijn
**2..** Zowel de leidinggevende als de medewerker kunnen gespreksonderwerpen aandragen. Minimaal twee dagen voor het gesprek worden de gesprekspunten uitgewisseld. Tot de gespreksonderwerpen behoren tenminste de bij eerder gevoerde gesprekken gemaakte afspraken.
**3..** Indien er tijdens of na het gesprek verschillen van inzicht over het verloop of de uitkomst van het gesprek ontstaan, kan een beroep worden gedaan op bemiddeling door de tweede beoordelaar (uit de regeling personeelsbeoordeling). De P&O adviseur kan gevraagd worden om bij het gesprek aanwezig te zijn om de procedure te bewaken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies