**1..** Er is een waarderingscommissie, waarvan de leden door de stuurgroep gemeentelijke herindeling, respectievelijk (na 1 januari 2007) het college worden benoemd. De commissie bestaat uit 3 leden en is als volgt samengesteld:
één lid op voordracht van de werkgever;
één lid op voordracht van de werknemersdelegatie in het (Bijzonder) Georganiseerd Overleg;
een onafhankelijk voorzitter, op voordracht van de onder a en b genoemde leden.
aan de commissie worden een ambtelijk secretaris/adviseur en de functiedeskundige toegevoegd; beiden hebben geen stemrecht.
**2..** De functiedeskundige vervaardigt aan de hand van de vastgestelde functiebeschrijving(en) een concept-waarderingsadvies voor de commissie.
**3..** De vergaderingen van de commissie zijn niet openbaar. De leden zijn verplicht tot geheimhouding van hetgeen hen uit de stukken of de beraadslagingen bekend is geworden.
**4..** De commissie waardeert de functiebeschrijving(en) in voltallige vergadering.
**5..** De commissie stelt, met als uitgangspunt de in artikel 3 vastgestelde functiebeschrijving(en), een gemotiveerd waarderingsadvies op voor de stuurgroep/het college. Hierbij wordt het verslag van de commissievergadering(en) gevoegd. Indien het advies niet unaniem is, wordt in het verslag ook het minderheidsadvies vermeld.
**6..** De commissie adviseert desgewenst, of op eigen initiatief indien zij daartoe aanleiding ziet, over de conversietabel dan wel over andere tabellen in het functiewaarderingssysteem. De stuurgroep, respectievelijk het college legt de concept-conversietabel en eventuele andere tabellen ter instemming voor aan de commissie voor het (Bijzonder) Georganiseerd Overleg. Vervolgens stelt de stuurgroep, respectievelijk het college de conversietabel en eventueel andere tabellen vast.
**7..** De stuurgroep, respectievelijk het college stelt de functiewaardering(en) vast, rekening houdend met het advies van de waarderingscommissie. Slechts om zwaarwichtige redenen kan goed gemotiveerd worden afgeweken van het advies van de commissie. Tevens worden met behulp van de conversietabel de functieschalen vastgesteld. Omvangrijke waarderingen, zoals functieboek en onderhoudsronden worden ter instemming aan de commissie voor het (Bijzonder) Georganiseerd Overleg voorgelegd.
**8..** De vastgestelde waardering wordt gelijktijdig met de vastgestelde beschrijving aan de ambtena(a)r(en) bekend gemaakt (onder vermelding van de mogelijkheid tot het maken van bezwaar), en aan de direct leidinggevende, de directeur, het hoofd van dienst en de waarderingscommissie schriftelijk medegedeeld.
Artikel 5
De analyse en de waardering
Onderdeel van Regeling organieke functiewaardering en –beschrijving gemeente Leudal 2006