**1..** Er is een bezwarencommissie, gebaseerd op artikel 7:13 van de Algemene wet bestuursrecht, waarvan de leden door het college worden benoemd. De commissie bestaat uit 3 leden en is als volgt samengesteld:
één lid op voordracht van de werkgever;
één lid op voordracht van de werknemersdelegatie in het (Bijzonder) Georganiseerd Overleg;
een onafhankelijk voorzitter, op voordracht van de onder a en b genoemde leden;
aan de commissie wordt een ambtelijk secretaris toegevoegd, zonder stemrecht.
**2..** De taak van de bezwarencommissie bestaat uit:
toetsen of de vastgestelde functiebeschrijving en functiewaardering op een correcte wijze tot stand zijn gekomen conform de procedures ingevolge de vastgestelde regeling functiewaardering;
inhoudelijk toetsen van de vastgestelde functiebeschrijving en functiewaardering;
De bezwarencommissie kan haar werkwijze vastleggen in een reglement.
**3..** De commissie behandelt een bezwaarschrift in voltallige vergadering.
**4..** Tenminste 10 dagen voor de behandeling van een bezwaarschrift worden alle daarop betrekking hebbende stukken door de secretaris van de commissie aan de leden toegezonden. De stukken worden tevens toegezonden aan de indiener van het bezwaarschrift en aan diens raadsman indien deze door hem is aangewezen, alsmede aan het bestuursorgaan. Voor de overige in artikel 5, lid 8 bedoelde functionarissen worden de stukken tenminste één week voor het horen ter inzage gelegd, indien zij door de bezwarencommissie voor de hoorzitting worden uitgenodigd.
**5..** De vergaderingen van de commissie zijn niet openbaar. De leden zijn verplicht tot geheimhouding van hetgeen hen uit de stukken of de beraadslagingen bekend is geworden.
**6..** De commissie hoort niet alleen de indiener van het bezwaarschrift en het bestuursorgaan, maar ook indien zij zulks wenselijk acht en/of op verzoek:
de andere ambtena(a)r(en) die de functie uitvoert/uitvoeren c.q. moet/moeten uitvoeren;
de direct leidinggevende;
de directeur;
het hoofd van dienst;
één of meer informanten.
**7..** Het horen, als bedoeld in het vorige lid, geschiedt zoveel als mogelijk in elkaars bijzijn. De commissie beslist hierover.
**8..** De bezwarencommissie zal de functie in volle omvang bezien; zij zal zich niet beperken tot het gezichtspunt waartegen bezwaar is ingediend. Indien wordt overwogen te adviseren de waardering voor een niet-bestreden gezichtspunt te verlagen, stelt zij in elk geval de indiener van het bezwaarschrift en het bestuursorgaan in de gelegenheid hierover hun zienswijze naar voren te brengen. Tevens stelt zij de indiener van het bezwaarschrift in de gelegenheid het bezwaarschrift in te trekken.
**9..** De commissie draagt er zorg voor dat het advies zó tijdig wordt vastgesteld en uitgebracht dat het college kan beslissen binnen de termijn bedoeld in artikel 7:10 van de Algemene wet bestuursrecht. Zij stelt haar advies bij meerderheid van stemmen vast. Indien het advies niet unaniem is, wordt ook het minderheidsadvies vermeld.
**10..** Indien de commissie van mening is dat de bestreden functiebeschrijving en/of functiewaardering procedureel niet op een correcte wijze tot stand zijn gekomen, heeft het advies voor het college een bindend karakter. Indien de commissie een inhoudelijk advies uitbrengt, kan het college slechts om zwaarwichtige redenen daarvan goed gemotiveerd afwijken.
Artikel 7
Bezwarencommissie
Onderdeel van Regeling organieke functiewaardering en –beschrijving gemeente Leudal 2006