**1..** Burgemeester en wethouders kunnen aan een uitkeringsgerechtigde een leerwerkplek aanbieden als een onderdeel van een traject gericht op arbeidsinschakeling.
**2..** Plaatsing op een leerwerkplek heeft ten doel om de uitkeringsgerechtigde werkervaring, zo mogelijk in combinatie met scholing en andere voorzieningen, te laten opdoen om hem zo snel mogelijk te plaatsen op een reguliere arbeidsplaats.
**3..** Burgemeester en wethouders kunnen een organisatie aanwijzen die in opdracht van, of namens de gemeente het werkgeversschap voor de banen, bedoeld in het eerste lid, uitvoert.
**4..** De uitkeringsgerechtigde wordt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangeboden met de mogelijkheid van tussentijdse opzegging. De duur van de arbeidsovereenkomst bedraagt maximaal één jaar met een loon van 100% van het wettelijk minimumloon (WML).
**5..** De werknemer wordt voor het verrichten van arbeid gedetacheerd bij een onderneming in Beuningen en omgeving. De detachering wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst tussen zowel werkgever en inlenende organisatie als tussen werknemer en inlenende organisatie.
**6..** Detachering vindt alleen plaats indien hierdoor geen verdringing plaatsvindt van bestaande werkgelegenheid en de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed.
**7..** De private rechtspersoon als bedoeld in lid 3 van dit artikel heft een inleentarief per gedetacheerde werknemer gebaseerd op de productiviteit van belanghebbende minus de kosten van begeleiding.
**8..** De productiviteit wordt door burgemeester en wethouders vastgesteld.
**9..** De in dit artikel genoemde leerwerkplek wordt vormgegeven volgens de beleidsaanbeveling d.d 7 april 2004 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en voldoen daarmee aan de Verordening Werkgelegenheidssteun en de Verordening de minimis-steun van de Europese Gemeenschap.
**10..** Burgemeester en wethouders kunnen nadere regels stellen met betrekking tot leerwerkplekken.
**11..** Voor detacheringsbanen welke zijn aangeboden vóór 1 januari 2005 op basis van artikel 4 van de Wiw of de tijdelijke gemeentelijke beleidsregels inzake Wiw-banen in verband met de invoering van de WWB zoals vastgesteld door de Raad op 16 december 2003 geldt een overgangsregeling.
Hoofdstuk 3 › Afdeling 2.
Artikel 13.
Leerwerkplek (detacheringsbaan)
Onderdeel van Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Beuningen