**1..** Er is een plaatsingscommissie, die wordt benoemd door de stuurgroep.
De commissie bestaat uit 3 leden en is als volgt samengesteld:
één lid op voordracht van de werkgevers;
één lid op voordracht van de werknemersdelegatie in het BGO;
een onafhankelijk voorzitter, op voordracht van de onder a en b genoemde leden.
De beoogd gemeentesecretaris treedt op als adviseur van de commissie.
**2..** De stuurgroep wijst een ambtenaar aan als secretaris van de commissie, alsmede diens plaatsvervanger.
**3..** De vergaderingen van de commissie zijn niet openbaar en hetgeen wordt beproken is vertrouwelijk. De commissie vergadert alleen in aanwezigheid van alle leden.
**4..** De plaatsingscommissie heeft tot taak aan de stuurgroep schriftelijk en gemotiveerd advies uit te brengen omtrent de inpassing van de ambtenaren in een passende of geschikte functie, eventueel voorstellen te doen om functiebeschrijvingen in de functieboeken aan te passen als zulks gewenst is in verband met maatwerk, alsmede voorstellen te doen voor flankerend beleid. Minderheidsstandpunten worden desgewenst expliciet vermeld in de voorstellen.
**5..** De commissie kan om zwaarwichtige redenen voorstellen doen aan de stuurgroep om in individuele gevallen af te wijken van de benoemingsvolgorde als genoemd in artikel 9, lid 4 van dit statuut.
**6..** De plaatsingscommissie heeft het recht tot:
het horen van ambtenaren;
het horen van informanten;
het horen van interne en externe adviseurs;
het inzien van alle voor de inpassing relevante stukken.
De commissie dient in elk geval de ambtenaar te horen die daarom via het belangstellingsformulier verzoekt, alsmede de ambtenaar ten aanzien van wie het voornemen bestaat de stuurgroep te adviseren betrokkene niet in één van de door hem aangegeven voorkeursfuncties te plaatsen.
Aan de commissie worden in elk geval alle voor de plaatsing relevante stukken ter hand gesteld, waaronder:
de belangstellingsformulieren;
de personeelsgegevens ;
opleiding en ervaring van de ambtenaar;
assessment;
enz.
**7..** De plaatsingscommissie dient bij haar plaatsingsadvies in voorkomende gevallen uit te gaan van de inhoud van de huidige functie van de ambtenaar. Historisch ontstane verschillen in salarisschaal, bij gelijke of nagenoeg gelijke inhoud van de functie (ontstaan door b.v. toepassing van een andere waarderingsystematiek of andere wijze van waarderen), zijn geen criterium voor de benoemingsvolgorde.
**8..** In de bij dit statuut behorende toelichting worden verdere richtlijnen opgenomen betreffende de werkwijze bij de inpassing.
Hoofdstuk
Artikel 12
Plaatsingscommissie
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeentelijke herindeling Haelen, Heythuysen, Hunsel en Roggel en Neer 1 januari 2007