**1..** Om in een functie te worden geplaatst is het voldoen aan de indicatieve opleidings- en/of ervaringseisen en eventuele competenties, dan wel op grond van bijscholing (op termijn) kunnen voldoen aan de eisen, vereist.
**2..** Plaatsing in een functie, opgenomen in functieboek 1, geschiedt geheel op basis van kwaliteitseisen. Een assessment maakt deel uit van de procedure. Indien meerdere kandidaten kwalitatief gelijkwaardig worden bevonden, zal de plaatsing geschieden in de benoemingsvolgorde als bedoeld in lid 4 van dit artikel.
**3..** Plaatsing in een functie opgenomen in functieboek 2 geschiedt met inachtneming van de volgende uitgangspunten:
indien het gaat om een bestaande functie, welke ongewijzigd of nagenoeg ongewijzigd in de nieuwe organisatiestructuur terugkomt, wordt de betrokken ambtenaar in die functie geplaatst;
indien een functie zodanig is gewijzigd of nieuw is, dat geen sprake is van plaatsing in een bestaande functie, wordt de betrokken ambtenaar zo mogelijk in een passende functie geplaatst;
indien de onder a en b genoemde mogelijkheden zich niet voordoen wordt een ambtenaar in een voor hem geschikte functie geplaatst;
**4..** Als meer ambtenaren voor plaatsing in eenzelfde functie, opgenomen in functieboek 2, in aanmerking komen dan er formatieplaatsen te vervullen zijn, zal de plaatsing , behoudens het bepaalde in artikel 12, lid 5,geschieden in de benoemingsvolgorde overeenkomstig de intentie van artikel 8:4:, lid 2 van de CAR/UWO, te weten:
zij die 35 jaar of meer in overheidsdienst (ABP-geldige diensttijd) werkzaam zijn, waarbij ouderen in leeftijd voorgaan;
zij die 35 jaar of ouder zijn, waarbij degenen met de meeste overheidsdienstjaren voorgaan en bij een gelijk aantal dienstjaren ouderen in leeftijd voorgaan;
zij die jonger zijn dan 35 jaar, waarbij degenen met de meeste overheidsdienstjaren voorgaan en bij een gelijk aantal dienstjaren ouderen in leeftijd voorgaan.
**5..** Conform de in artikel 3, lid 2 opgenomen intentie, wordt elke ambtenaar een passende dan wel geschikte functie aangeboden, waarbij zoveel mogelijk wordt uitgegaan van het principe “mens volgt werk”.
**6..** De voorlopige plaatsing van alle medewerkers geschiedt door de stuurgroep.
Hoofdstuk
Artikel 9
Criteria
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeentelijke herindeling Haelen, Heythuysen, Hunsel en Roggel en Neer 1 januari 2007