Voor de ambtenaren, op wie de regeling als bedoeld in artikel 19 niet van toepassing is en aan wie geen passende of geschikte functie kan worden geboden, kan door de stuurgroep en/of het college van de nieuwe gemeente in overleg met de betrokken ambtenaar en op advies van de plaatsingscommissie, zonder extra kosten voor de ambtenaar, een nadere regeling worden getroffen. Daarbij staan de navolgende instrumenten ter beschikking:
afkoop wachtgeld (aanbevelingen BIZA);
toekennen mobiliteitspremie bij ontslag op eigen verzoek (max. 6 maanden salaris);
faciliteiten (verdere) opbouw eigen zaak (max. 1 jaar bezoldiging – ondernemingsplan);
faciliteiten sollicitaties;
andere faciliteiten bij ontslag op eigen verzoek;
loonsuppletie andere baan (max. 3 jaren);
outplacement;
collegiale doorlening/detachering;
plaatsing bij ander publiek/privaatrechtelijk lichaam (nadere afspraken in BGO);
aanvullende garanties met betrekking tot secundaire arbeidsvoorwaarden;
deeltijd FPU;
andere oplossingen op advies van plaatsingscommissie.
Hoofdstuk
Artikel 21
Flankerend beleid
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeentelijke herindeling Haelen, Heythuysen, Hunsel en Roggel en Neer 1 januari 2007