De E-werker maakt vooraf met zijn leidinggevende tenminste afspraken over:
de te verrichten werkzaamheden
de wijze van terugkoppeling met de organisatie
de periode waarin de medewerker E-werkt
het aantal dagen per week waarop de medewerker E-werkt
de dagen in de week waarop de medewerker E-werkt
informatiebeveiliging privacy-aspecten
de bereikbaarheid van de medewerker
De E-werker moet tijdens de afgesproken werktijden/op gezette tijden thuis telefonisch en via mail voldoende bereikbaar zijn voor klanten en collega’s. De ‘kantoortelefoon’ wordt daarom zoveel mogelijk doorgeschakeld naar de telefoon op de thuiswerkplek.
De medewerker krijgt de verantwoordelijkheid en het vertrouwen om die resultaten op de voor hem meest effectieve en efficiënte wijze te behalen.
De leidinggevende kan, indien het belang van de organisatie dat vereist, de medewerker opdragen in afwijking van bovenstaande afspraken de werkzaamheden elders te verrichten.
De medewerker wordt hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte gesteld, maar uiterlijk 24 uur van tevoren.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies