Lid 1
Het uitgangspunt is dat verwijtbaar gedrag in beginsel leidt tot het opleggen van een maatregel. Aangezien aan de gedragingen als bedoeld in artikel 10 lid 1, artikel 12 en artikel 13 geen of weinig directe gevolgen zijn verbonden, is de mogelijkheid opgenomen bij een dergelijke eerste verwijtbare gedraging met een schriftelijke waarschuwing te volstaan. Het geven van een schriftelijke waarschuwing is een bevoegdheid.
Lid 2
Een schriftelijke waarschuwing is ook een maatregel. Dat wil zeggen dat bij herhaling in principe de bijstand wordt verlaagd met toepassing van de recidiveregels.
Lid 3
Van een eerste verwijtbare gedraging als bedoeld in dit artikel is geen sprake indien in de periode van twee jaar voorafgaand aan de nieuwe gedraging reeds een schriftelijke waarschuwing is afgegeven. Hierbij hoeft het niet om hetzelfde feit te gaan.
Hoofdstuk 5.
Artikel 7.
Waarschuwing
Onderdeel van Maatregelenverordening Wet werk en bijstand 2012 gemeente Midden-Delfland