De medewerker, die wordt herplaatst in een passende functie met een lager functioneel schaalniveau binnen de gemeentelijke organisatie, behoudt het recht op salaris en het salarisperspectief verbonden aan zijn oude functie.
De medewerker, die niet in een functie van gelijk functioneel schaalniveau kan worden ingepast en een functie aanvaardt met een lager functioneel schaalniveau, behoudt deze aanspraken in de vorm van een garantie, die de algemene salarisontwikkeling volgt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies