Art. 1 Ziekteverzuimprotocol — Begripsbepaling

Werkgever: de gemeente Venray Medewerker: hij/zij die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn alsmede hij met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan Leidinggevende: de afdelingsmanager; voor de afdelingsmanager en de concerncontroller is de gemeentesecretaris de leidinggevende Casemanager: in eerste instantie de leidinggevende; als de leidinggevende om zwaarwegende redenen hiervoor niet kiest, dan kan hiervoor door hem een andere leidinggevende worden aangewezen Eerste ziektedag: de eerste werkdag van ziekte. “Werkdag” is een dag waarop door de medewerker wordt gewerkt en er dus recht op bezoldiging bestaat. Op een verlofdag heeft de medewerker recht op bezoldiging zodat ziekte op deze dag eveneens gemeld moet worden Verzuimdossier: het dossier waarin de casemanager alle acties en afspraken vastlegt rondom de re-integratie van de werknemer Re-integratie: activiteiten die er op zijn gericht dat de medewerker weer in de eigen of een aangepaste functie kan werken Bedrijfsarts: een arts die zelfstandig dan wel in dienst is bij een arbodienst en het ziekteverloop van de werknemers begeleidt en de werkgever hierover adviseert.

Rechtspraak bij dit artikel