Op de eerste ziektedag geeft de medewerker vóór 09.00 uur de ziekmelding telefonisch door aan zijn leidinggevende/coördinator. De leidinggevende/coördinator neemt dan dezelfde dag nog contact op met de medewerker. De leidinggevende/coördinator informeert naar de volgende gegevens:
de oorzaak van het verzuim (al of niet werkgerelateerd), de aard en de ernst van de klachten, de beperkingen en de te verwachten verzuimduur;
waar de medewerker verblijft en hoe de medewerker bereikbaar is wanneer hij niet op het huisadres verblijft;
voor welke werkzaamheden vervanging nodig is en welke afspraken er moeten worden afgezegd;
indien mogelijk wordt een afspraak gemaakt voor werkhervatting en anders voor een volgend moment van contact (uiterlijk in de tweede ziekteweek).
Is de medewerker ziek door zwangerschap of door een ongeval, dan dient de medewerker dit nadrukkelijk te vermelden.
De leidinggevende/coördinator geeft de ziekmelding via personeelszaken@venray.nl door aan personeelszaken, waar voor de registratie van de ziekmelding wordt zorg gedragen.
De bedrijfsarts heeft telefonisch contact met de zieke medewerker op de 7e verzuimdag. De bedrijfsarts nodigt een zieke medewerker naar eigen inzicht uit voor het spreekuur. Bij ziekmelding tijdens de vakantie meldt de medewerker dit, bij voorkeur persoonlijk, aan de leidinggevende dan wel de coördinator. Het is namelijk mogelijk om bij volledige arbeidsongeschiktheid verlofdagen terug te krijgen indien de medewerker aannemelijk kan maken dat hij, als hem geen vakantie was verleend, op die dagen verhinderd geweest zou zijn de betrekking te vervullen. Het aannemelijk maken kan bestaan uit het overleggen van een verklaring van een arts of van een op verleende geneeskundige hulp betrekking hebbende rekening.
Wanneer een medewerker tijdens ziekte met vakantie wil gaan, vraagt hij daarvoor toestemming aan de leidinggevende/coördinator. Vakantieactiviteiten mogen het herstel niet in de weg staan. De leidinggevende/coördinator overlegt in dat kader met de bedrijfsarts.
Aan een oproep om te verschijnen op het spreekuur van de bedrijfsarts dient de medewerker te voldoen; ook als hij van plan is om de werkzaamheden te hervatten. Als de medewerker de werkzaamheden al heeft hervat, belt hij de bedrijfsarts met de vraag of hij alsnog op het spreekuur moet verschijnen. Als de medewerker een geldige reden tot verhindering heeft (bijv. bedlegerigheid) meldt hij dit telefonisch aan de bedrijfsarts.
De bedrijfsarts houdt wekelijks op dinsdagmiddag spreekuur bij de gemeente Venray. Op advies van de bedrijfsarts worden medewerkers voor dit spreekuur uitgenodigd door personeelszaken. Het is uiteraard ook mogelijk dat het spreekuur bezocht wordt op eigen initiatief van de medeweker of van de leidinggevende.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies