Art. 10d:11 Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling/Uitwerkingsovereenkomst — hoogte aanvullende uitkering bij ontslag

1.. De aanvullende uitkering kent twee fases. 2.. Gedurende de eerste fase bedraagt de aanvullende uitkering: voor ambtenaren met een bezoldiging tot een bedrag van € 4.375,- 10% van de bezoldiging naar rato van het aantal uren dat de ambtenaar werkloos is; voor ambtenaren met een bezoldiging vanaf €4.375,- tot een bedrag van € 5.250,- 20% van de bezoldiging naar rato van het aantal uren dat de ambtenaar werkloos is; voor ambtenaren met een bezoldiging vanaf € 5.250,- 30% van de bezoldiging naar rato van het aantal uren dat de ambtenaar werkloos is. 3.. Gedurende de tweede fase bedraagt de aanvullende uitkering: a.. voor ambtenaren met een bezoldiging van € 4.375,- tot een bedrag van € 5.250,- 10% van de bezoldiging naar rato van het aantal uren dat de ambtenaar werkloos is; b.. voor ambtenaren met een bezoldiging van € 5.250,- tot een bedrag van € 6.560,- 20% van de bezoldiging naar rato van het aantal uren dat de ambtenaar werkloos is; c.. voor ambtenaren met een bezoldiging vanaf € 6.560,- 30% van de bezoldiging naar rato van het aantal uren dat de ambtenaar werkloos is.

Rechtspraak bij dit artikel