Organisatieveranderingen verlopen volgens een in overleg met de verantwoordelijk opdrachtgever en de ondernemingsraad vast te leggen proces met als doel centraal overzicht te houden van de organisatieveranderingen en de belangen van de medewerkers te borgen. Hierbij wordt afgesproken wie bij de organisatieverandering worden betrokken en op basis waarvan het besluit wordt genomen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies