Medewerkers in algemene dienst zijn in principe inzetbaar binnen de
gehele organisatie op passende structurele, passende tijdelijke en
op projecten met passende werkzaamheden.
Onder een passende functie wordt verstaan: een functie die een
medewerker, gezien zijn kennis, vaardigheden (competenties) en
ontwikkelingsmogelijkheden, afgezet tegen de functie-eisen
redelijkerwijs kan worden opgedragen. Een passende functie heeft
eenzelfde, hoger of maximaal twee salarisschalen lagere waardering
dan de huidige (functionele) salarisschaal van de medewerker.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies