Wanneer een leidinggevende en medewerker hebben afgesproken dat een medewerker structureel een deel van zijn werktijd thuis werkt, worden de afspraken vastgelegd.
Deze afspraken bestaan uit de volgende onderwerpen:
• de bereikbaarheid van de medewerker;
• de te verrichten werkzaamheden;
• de periode waarin de medewerker thuiswerkt;
• welke dag(en) en het aantal te werken uren dat de medewerker thuiswerkt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies