Indien meer medewerkers in aanmerking komen voor plaatsing in een ongewijzigde functie dan er formatie beschikbaar is (krimpfunctie) dan worden medewerkers overeenkomstig het afspiegelingsbeginsel geplaatst.
Per functie waarbij het eerste lid aan de orde is, zullen medewerkers worden ingedeeld in de volgende leeftijdscategorieën:
a. 15 tot en met 34 jaar;
b. 35 tot en met 44 jaar;
c. 45 tot en met 54 jaar;
d. 55 jaar en ouder.
Bij de plaatsing wordt gestreefd naar een evenredige verdeling vanuit de in het tweede lid genoemde leeftijdscategorieën.
Binnen elke leeftijdscategorie komt de medewerker met het langste ambtelijk dienstverband bij de gemeente Groningen als eerste in aanmerking voor plaatsing, te beginnen met de oudste categorie.
Toepassing van het derde en vierde lid leidt per ongewijzigde functie tot een rangordening van medewerkers.
Na de plaatsingsfase wordt deze rangordening van de medewerkers die niet konden worden geplaatst, gehanteerd bij de plaatsing van medewerkers, in geval er na verloop van tijd in de groep van ongewijzigde functies vacatures ontstaan.
Artikel Plaatsing in een ongewijzigde functie
Artikel Plaatsing in een ongewijzigde functie
Onderdeel van REGLEMENT PLAATSINGSPROCEDURE GEMEENTE GRONINGEN