De werkgever of het directieteam (binnen de aan hem gemandateerde bevoegdheden) zal zich tot het uiterste inspannen om te voorkomen dat de bij de organisatiewijziging betrokken ambtenaren onvrijwillig werkloos raken.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:2
Werkgelegenheid bij interne organisatiewijziging
Onderdeel van Sociaal statuut van de gemeente Noordoostpolder 2004