Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Bezwarencommissie personele aangelegenheden: de commissie die belast is met de behandeling van bezwaren tegen de inpassings- en bezoldigingsbesluiten zoals bedoeld in artikel 7 van deze regeling, hierna te noemen ‘de bezwarencommissie’.
College: het college van burgemeester en wethouders van Heusden.
Competenties: de verzameling van kennis, vaardigheden en ervaring dat in gedrag tot uiting komt.
Conversietabel: een tabel die een koppeling legt tussen de resultaten van de functiewaardering en de salarisniveaus.
Directeur: de gemeentesecretaris / directeur van Heusden.
Functiebeschrijven (FuBe): functiebeschrijven is enerzijds het gestructureerd vastleggen van de opgedragen taken (aan te duiden als ‘stoelen’) en anderzijds het resultaatgericht vastleggen van samenhangende mogelijke functies (‘referentiekader voor functie-indeling’).
Functiewaarderen (FuWa): functiewaarderen is het ordenen van functies naar zwaarte binnen een organisatie en het daaraan koppelen van salarisschalen.
Functiefamilie: een groep van functies, die naar aard en soort van werkzaamheden vergelijkbaar zijn. Een functiefamilie bestaat uit meerdere niveaus (‘bandbreedtes’). omschreven in de niveaubepalende werkzaamheden en met indelingscriteria.
Functiefamiliestructuur: omschrijving familie in doel, kaders, context, resultaatgebieden en indelingscriteria. De resultaatgebieden zijn beschreven in werkzaamheden, resultaten en prestatieindicatoren.
Functiefamiliehuis: stelsel functiefamilies, waarmee de doelstellingen van de gehele organisatie te realiseren zijn. Het huis is het referentiekader voor de functie-indeling.
Functie-indeling: de indeling van een takenpakket in een functiefamilie, met het daarbij behorende niveau uit die familie (‘functiewaardering’).
Functiewaarderingssysteem: het in bijlage 1 bij deze regeling opgenomen Gemeentelijk Functiewaarderingssysteem 1995 (GFS 1995), bij besluit van het college d.d. 17 maart 1998 vastgesteld.
Functiewaarderingsdeskundige: de deskundige die door opleiding en ervaring is gespecialiseerd in de toepassing van het functiewaarderingssysteem.
Medewerker: de ambtenaar zoals bedoeld in artikel 1:1, lid 1 onder a van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling/Uitwerkingsovereenkomst Heusden (CAR/UWO).
Organisatieeenheid: hiermee zijn de onderdelen van de organisatie bedoeld zoals de teams de brandweer en de griffie.
Takenpakket: samenhangend geheel van hoofdtaken, nader gekwalificeerd met vereiste competenties en gepositioneerd in de organisatie (‘stoel’) dat aan de individuele medewerker wordt opgedragen.
Takenmatrix: het overzicht van alle in de organisatie(eenheid) voorkomende taken, verdeeld over de medewerkers van de betreffende organisatie(eenheid) en aangevuld met relevante competenties.
Toetsingscommissie functiewaardering functiefamilie: de commissie die belast is met de toetsing van de concept waarderingen van de functiewaarderingsdeskundige voor (onderdelen van) het functiefamiliehuis, hierna te noemen ‘de toetsingscommissie’.
Hoofdstuk
Artikel 1
Begripsomschrijvingen
Onderdeel van Procedureregeling FuBe & FuWa gemeente Heusden 2009