Naar hoofdinhoud

Artikel 2:

Gedragingen

Onderdeel van Afstemmingsverordening WWB, IOAW en IOAZ

De gedragingen bedoeld in artikel 18, tweede lid, van de Wet werk en bijstand en de artikelen 20 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers en 20 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen Ioaz worden onderscheiden in de volgende categorieën: eerste categorie: het niet, onvoldoende of niet binnen een door burgemeester en wethouders gestelde termijn nakomen van inlichtingen- en medewerkingplicht als bedoeld in artikel 17 van de Wet werk en bijstand respectievelijk artikel 13 van de Ioaw of artikel 13 van de Ioaz voor zover dit niet heeft geleid tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag ontvangen aan uitkering; 2.het niet of onvoldoende nakomen van een verplichting als bedoeld in paragraaf 6.3 van de Wet werk en bijstand. tweede categorie: het niet, onvoldoende of niet binnen een door burgemeester en wethouders gestelde termijn nakomen van inlichtingen- en medewerkingplicht bedoeld in artikel 17 van de wet Werk en bijstand respectievelijk artikel 13 van de Ioaw of artikel 13 van de Ioaz als dit heeft geleid tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag ontvangen aan uitkering; 2.het niet als werkzoekende geregistreerd zijn of blijven bij het UWV-werkbedrijf, zoals bedoeld in artikel 9 van de Wet werk en bijstand. derde categorie: het blijk geven van tekortschietend besef van verantwoordelijkheid voor de voorziening in het bestaan; 2.het niet naar vermogen trachten algemeen geaccepteerde arbeid in dienstbetrekking te verkrijgen; 3.het niet of onvoldoende nakomen van de verplichting tot gebruik maken van geboden reïntegratievoorzieningen, waaronder begrepen het niet of onvoldoende meewerken aan een onderzoek naar de mogelijkheden tot arbeidsinschakeling, scholing of sociale activering. vierde categorie: het door eigen toedoen niet behouden van arbeid in dienstbetrekking; het niet aanvaarden van algemeen geaccepteerde arbeid; het zich ernstig misdragen tegenover een medewerker belast met de uitvoering van de wet.

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel