Functionerings- en ontwikkelingsgesprekken worden minimaal éénmaal per jaar door de leidinggevende gevoerd met de medewerker. Dit gebeurt in de maand april.
Op verzoek van de medewerker of de leidinggevende kunnen meer gesprekken plaatsvinden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies