De directie heeft als afgeleide van de bevoegdheden van de algemeen directeur, met behoud van zijn
eindverantwoordelijkheid en met inachtneming van de bestuurlijke bevoegdheden van het college van
burgemeester en wethouders, alsmede die van OR en GO, de volgende bevoegdheden:
besluit over de structuur, besturing en toedeling van taken aan eenheden;
besluit over de interne processen in de organisatie en de daarin toegepaste systemen (o.a.
ICT, administratie), procedures en werkwijzen;
besluit over plannen op het gebied van de ontwikkeling van de organisatie met
organisatiebrede consequenties;
besluit over de toepassing van organisatiebrede visies en kaders op het gebied van de
bedrijfsvoering (o.a. ICT, P&O, AO/IC);
besluit over producten in het kader van de P&C-cyclus ten behoeve van bespreking met het
college van burgemeester en wethouders;
besluit over bestuursopdrachten, startnotities en plannen van aanpak met majeure
strategische beleidsontwikkelingen en de uitvoering van hoofddossiers;
besluit over de strategische doelen en de strategische visie van de organisatie;
besluit over de missie en visie van de organisatie;
besluit over het vaststellen en wijzigen van de afdelingsplannen in overleg met de integraal
afdelingsmanagers;
besluit over mandatering binnen de organisatie;
besluit over de besteding van het loonkostenbudget, vastgesteld door raad en college;
besluit over de ambtelijke vertegenwoordiging in intergemeentelijke
samenwerkingsverbanden;
besluit over ontslag-, suppletieregelingen op uitkeringen, beëindigingsovereenkomsten of
ontslag op grond van artikel 8:8 Lokale arbeidsvoorwaardenregeling, uitgezonderd de directie;
besluit over het sluiten van inhuur- en uitzendcontracten, detacheringsovereenkomsten t.b.v.
losse krachten, in een situatie waarin het afdelingsbudget wordt overschreden;
besluit over het vrijgeven van vacatures in geval van budgetoverschrijdingen;
besluit in het kader van werving & selectie, waaronder het plaatsen van advertenties, inhuren
headhunters, werving & selectie en assessmentbureaus, in een situatie waarin sprake is van
budgetoverschrijding;
besluit over het functionele niveau van niet gewaardeerde functies;
besluit over de aanstelling en het toekennen van arbeidsvoorwaarden, in een situatie waarin
sprake is van structurele budgetoverschrijdingen;
besluit over een interne overplaatsing, in een situatie van structurele budgetoverschrijding;
besluit over het verlenen van toestemming voor overwerk, het toekennen van
overwerkvergoedingen en het uitbetalen van uren, in een situatie van budgetoverschrijdingen;
besluit over het herijken van functies en het plaatsen van leidinggevenden en medewerkers in
een herijkte functie;
besluit over de schuldsanering van personeelsleden;
besluit over het verstrekken van voorschotten op salarisbetalingen, in een situatie waarin
sprake is van meer dan één maandsalaris;
besluit over de benoeming en aanstelling van afdelingsmanagers.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies