Organieke functiebeschrijvingen worden opgemaakt:
voor nieuwe functies;
voor functies die betrokken zijn bij een wijziging van de
organisatie;
bij een zodanige wijziging van de taakinhoud van één of meer
functies dat dit naar het oordeel van de gemeentesecretaris
of sectordirecteur noodzakelijk is;
bij wijziging van het functiewaarderingssysteem voor die
functies waarvoor Burgemeester en Wethouders dit
noodzakelijk achten.
De functiebeschrijving wordt opgesteld onder verantwoordelijkheid
van het afdelingshoofd en wordt door hem voor akkoord ondertekend.
De functiebeschrijving wordt aan de medewerker voorgelegd. De
medewerker tekent de functiebeschrijving 'voor gezien'.
De functiebeschrijving wordt door de directeur of de
gemeentesecretaris definitief vastgesteld door deze te ondertekenen.
Indien de functiebeschrijving is vastgesteld, wordt deze binnen twee
weken na ondertekening ingeleverd bij de secretaris van de
functiewaarderingscommissie.
De functiebeschrijving wordt door de secretaris van de
waarderingscommissie, voorzien van een waarderingsadvies, voorgelegd
aan de functiewaarderingscommissie.
Artikel 4
Opstelling van de functiebeschrijving
Onderdeel van Regeling organieke functiebeschrijving en functiewaardering