Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
a.ambtenaar
:
de ambtenaar zoals bedoeld in artikel 1:1, lid 1 onder a van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten (CAR);
b.clusterfunctie
:
een taak of een groep van taken vergelijkbaar qua aard en niveau van de werkzaamheden, zoals die binnen het raam van de voor de gemeente geldende regelingen door of namens burgemeester en wethouders is vastgesteld om door één of meer ambtenaren te worden vervuld;
c.functiefamilie
:
het logische samenstel van een aantal cluster-functies die tezamen een functiefamilie vormen. De volgende functiefamilies worden onderscheiden:
-management en leiding,
-beleid,
-administratief,
-technisch;
d.functieboek
:
het geheel van clusterfuncties en functiewaarderingen binnen de organisatie, de basis voor het beloningsbeleid van de gemeente Barendrecht;
e.functiematrix
:
een overzicht van de functiefamilies en de daarbinnen voorkomende clusterfuncties met de daarbij vastgestelde salarisschalen. De functiematrix is in het vigerende functieboek opgenomen.
f.persoonlijk taakplan
:
jaarlijkse afspraken tussen de hiërarchisch leidinggevende en de medewerker met be-trekking tot de in hoofdlijnen te verrichten werkzaamheden passend bij het niveau van de clusterfunctie. Het persoonlijk taakplan maakt geen deel uit van de clusterfunctie in het kader van functiewaardering en blijft derhalve bij de waardering buiten beschouwing.
g.functiewaarderings-
g. deskundige
:
de met de uitvoering van de regeling functiewaardering belaste (externe) deskundige.
h.toetsingscommissie
:
de commissie belast met het toetsen van de herijkingsvoorstellen en het adviseren daar-over aan het Directieteam. De toetsingscommissie bestaat uit:
-een lid voorgedragen namens werkgever;
-een lid namens werknemers op voordracht van het G.eorganiseerd Overleg;
-gezamenlijk wijzen deze twee leden een voorzitter aan.
Het college van burgemeester en wethouders wijst een ambtelijk secretaris aan.
De functiewaarderingsdeskundige kan op verzoek van de toetsingscommissie worden uitgenodigd om de vergaderingen als adviseur bij te wonen. De functiewaarderingsdeskundige heeft geen stemrecht.
i.bezwarencommissie
:
de bezwarencommissie personele aangelegenheden in het kader van de Algemene Wet Bestuursrecht.
j.conversietabel
:
een tabel die een koppeling legt tussen de resultaten van de waardering van de clusterfuncties en de salarisschalen genoemd in de bezoldigingsregeling. De conversietabel is opgenomen in het vigerende functieboek .
k.hiërarchisch
k. leidinggevende
:
degene die hiërarchisch direct boven de ambtenaar is geplaatst.
l.hoofd van dienst
:
de gemeentesecretaris/algemeen directeur.
m.D.T. :
:
Directieteam, overleg tussen gemeentesecretaris/algemeen directeur en de directeuren.