Art. 2. Procedureregeling functiewaardering 2009 — Periodieke actualisatie plaatsingen.

2.1.. Na de jaarlijkse actualisatie van het functieboek, op een door het D.T. te bepalen datum, toetst het D.T. de plaatsingen op actualiteit. 2.2. Ter uitvoering hiervan kan, indien hiertoe aanleiding bestaat, de hiërarchisch lei dinggevende een gemotiveerd voorstel indienen tot plaatsing van een medewer- ker, die binnen zijn afdeling werkzaam is, in een andere clusterfunctie, die voor komt in het functieboek. Daarbij dient rekening te worden gehouden met de uit- gangspunten voor de herijking, zoals die in het functieboek zijn opgenomen. 2.3. Het D.T. toetst de ingediende herijkingsvoorstellen aan organisatorische uitgangs- punten en/of bedrijfsvoeringsprincipes. Bij een positief resultaat van de toetsing legt het D.T. de herijkingsvoorstellen voor aan de toetsingscommissie. Als voorstellen, naar het oordeel van het D.T., niet passen in of strijdig zijn met de hiervoor genoemde uitgangspunten c.q. principes, is het D.T. bevoegd, met ver-melding van de redenen, de voorstellen niet door te sturen naar de toetsingscommissie. 2.4. Een medewerker die een geschil heeft met zijn leidinggevende of het DT over de plaatsing in een clusterfunctie kan één maand voor de jaarlijkse herijkingsronde een herijkingsadvies aanvragen bij de toetsingscommissie. De medewerker moet daarvoor een gemotiveerd herijkingsverzoek indienen bij zijn leidinggevende. De leidinggevende legt het verzoek van de medewerker en zijn eigen standpunt vast op het format en dient het format in bij het DT. Het DT stuurt het format, eventueel voorzien van een reactie, op naar de toetsingscommissie 2.5. De voorstellen worden getoetst door de toetsingscommissie. De toetsingscom- missie nodigt, indien dit gewenst wordt geacht, de indiener van het voorstel uit tot het geven van een toelichting op het ingediende voorstel. 2.6. De toetsingscommissie adviseert het D.T. over de ontvangen herijkingsvoorstel- len. 2.7. Het D.T. stelt het advies van de toetsingscommissie vast, tenzij er - naar het oor deel van het D.T. - zwaarwegende redenen zijn om van het advies van de toet- singscommissie schriftelijk en gemotiveerd af te wijken. 2.8. Herijkingsvoorstellen voor de functies van de D.T.-leden of de griffier wordt ter vaststelling voorgelegd aan burgemeester en wethouders, respectievelijk de ge- meenteraad. 2.9. Het besluit wordt aan de ambtenaar schriftelijk bekend gemaakt en aan de indie- ner van het herijkingsvoorstel.

Rechtspraak bij dit artikel