**1..** Gedurende de gehele periode dat een medewerker volledig verlof opneemt uit de levensloopregeling heeft de medewerker geen recht op uitkeringen, tegemoetkomingen, toeslagen, toelagen, onkosten- c.q. (variabele) vergoedingen, zoals onder andere woon-werkverkeer-, ORT-, wacht-, storingsdient-, gladheidsvergoedingen.
**2..** Indien de medewerker gedeeltelijk blijft werken worden deze vergoedingen naar rato verstrekt conform de dan geldende fiscale en sociale premie regimes en de dan geldende (lokale) arbeidsvoorwaardenregelingen.
**3..** Bij uitsluitend deeltijdverlof kan de leidinggevende bepalen dat het werkgeversdeel van de pensioenpremies voor een langere periode dan drie maanden niet verhaald wordt op de medewerker, indien de kosten van administratieve verwerking niet opwegen tegen het in te vorderen bedrag of de administratieve verwerking uitermate omslachtig is (in afwijking op het bepaalde in lid 4 van artikel 6:10 van de CAO).
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies