Deze regeling verstaat onder:
bevoegd gezag: degene die belast is met de hoogste ambtelijke leiding van de gemeente Barendrecht;
werknemer: een persoon in dienst van de gemeente Barendrecht;
beoordelaar: de, volgens het mandaatbesluit, door het bevoegd gezag aangewezen functionaris, die de beoordeling opmaakt en het beoordelingsgesprek voert met de werknemer;
informant: degene die wel relevante informatie over het functioneren van de beoordeelde kan verschaffen, maar geen verantwoordelijkheid heeft gedragen voor het functioneren van de medewerker;
functie: het geheel van werkzaamheden waarmee de werknemer gedurende het beoordelingstijdvak feitelijk was belast;
functievervulling: de wijze waarop de werknemer zijn functie heeft vervuld inclusief zijn gedragingen in verband met de uitoefening van de functie;
Beoordelingstijdvak: een tijdvak van ten minste 6 maanden en ten hoogste drie jaar aan het einde waarvan de beoordelaar zich over de functievervulling van de werknemer gedurende dat tijdvak een samenvattend oordeel vormt;
beoordelingsformulier: het binnen de gemeente Barendrecht geldende standaardformulier, waarop de te beoordelen aspecten van het functioneren zijn vermeld;
beoordelingsgesprek: het gesprek tussen de werknemer en de beoordelaar aan de hand van een in concept ingevuld beoordelingsformulier;
beoordeling: het na het beoordelingsgesprek formeel vastgelegde samenvattende oordeel over het functioneren van de werknemer;
bezwarencommissie: de commissie als bedoeld in artikel 9.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies