**1..** Bij de beoordeling van een werknemer worden in beginsel de volgende taak- en functioneringsaspecten (beoordelingsaspecten) betrokken:
- - functievervulling
- - Kennis
- - Vaardigheid
- - Inzet en initiatief
- - Resultaten van de werkzaamheden.
- - Sociale Vaardigheden
- - Samenwerking met anderen
- - Contactuele eigenschappen
- - Klantgerichtheid
**2..** Bij de beoordeling van een leidinggevende werknemer worden bovendien de leidinggevende aspecten in beoordeling meegenomen.