**1..** Uiterlijk in de 52e week van het ziekteverzuim worden de re-integratie inspanningen door casemanager en medewerker geëvalueerd overeenkomstig de richtlijnen (formulier) van het UWV.
**2..** De eerstejaarsevaluatie wordt opgesteld door de casemanager en de medewerker. De casemanager en de medewerker ondertekenen het evaluatieformulier.
**3..** De casemanager verstrekt een kopie van het evaluatieformulier aan de medewerker en de bedrijfsarts. De verzuimcoördinator ontvangt het originele document.