**1..** Uiterlijk in de 52e week van het ziekteverzuim worden de re-integratie inspanningen door casemanager en medewerker geëvalueerd overeenkomstig de richtlijnen (formulier) van het UWV.
**2..** De eerstejaarsevaluatie wordt opgesteld door de casemanager en de medewerker. De casemanager en de medewerker ondertekenen het evaluatieformulier.
**3..** De casemanager verstrekt een kopie van het evaluatieformulier aan de medewerker en de bedrijfsarts. De verzuimcoördinator ontvangt het originele document.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies