**1..** De vertrouwenspersoon is een onafhankelijk aanspreekpunt voor uitsluitend integriteit-vraagstukken, zoals beschreven in de regeling “voorkoming en bestrijding ongewenst gedrag” of de regeling “klokkenluiders”.
**2..** Medewerkers kunnen een beroep doen op de bemiddeling van een vertrouwenspersoon, mochten zij in hun functie te maken krijgen met schending van de persoonlijke levenssfeer c.q. integriteit, discriminatie en/ of ongewenst gedrag.
**3..** De vertrouwenspersoon is niet bevoegd in geval van werkgerelateerde aangelegenheden, arbeidsvoorwaardelijke zaken, conflictsituaties, ziekteverzuimbegeleiding, klachten (van burgers) en dergelijke. De medewerker kaart deze zaken aan bij zijn direct leidinggevende.
Artikel 1
Omvang werkterrein
Onderdeel van Regeling Vertrouwenspersoon voor de ambtelijke organisatie