**1..** De vertrouwenspersoon is een aanspreekpunt voor een medewerker die met integriteitvraagstukken te maken heeft of krijgt.
**2..** De vertrouwenspersoon voert gesprekken met de medewerker met een integriteitprobleem, voor zover de vertrouwenspersoon en de verzoeker daaraan behoefte hebben.
**3..** De vertrouwenspersoon adviseert de verzoeker over de te volgen procedure.
**4..** De vertrouwenspersoon begeleidt de verzoeker in de te volgen procedure, indien de verzoeker daaraan behoefte heeft. Hij houdt rekening met in ieder geval de volgende interne procedures: regeling “voorkoming en bestrijding ongewenst gedrag” en de regeling “klokkenluiders”.
**5..** De vertrouwenspersoon kan het college en of het MT adviseren over het bevorderen van de integriteit, het voorkomen van ongewenst gedrag of discriminatie binnen de organisatie.
**6..** De vertrouwenspersoon is verplicht tot geheimhouding van informatie, verkregen tijdens de uitoefening van deze taak.
**7..** De vertrouwenspersoon met een dienstverband bij de gemeente vervult zijn taak naast zijn reguliere werk. Hij overlegt met zijn direct leidinggevende hoe hij de werkzaamheden van beide functies combineert. De gemeentesecretaris ziet er op toe dat de vertrouwenspersoon geen nadelen ondervindt bij de uitoefening van deze functie. Het vervullen van de functie van vertrouwenspersoon heeft in het bijzonder geen invloed op zijn beoordeling en loopbaan binnen de organisatie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies