Het college kan aan belanghebbende een leerwerkplek aanbieden, gericht op arbeidsinschakeling.
Een leerwerkplek kan ingezet worden voor twee doelen:
het ontwikkelen van basisvaardigheden;
het opdoen van beroepsgerichte werkervaring.
Door de werkgever zal aan de belanghebbende voor de verrichte werkzaamheden geen vergoeding worden verstrekt.
Een leerwerkplek, zoals bedoeld in lid 2 onder a, duurt maximaal 6 maanden en vindt plaats in een beschermde werkomgeving bij organisaties zonder winstoogmerk of in het vrije bedrijf.
Een leerwerkplek, zoals bedoeld in lid 2 onder b, duurt maximaal 9 maanden. Zonodig kan dit verlengd worden met 3 maanden. Bij voorkeur wordt de leerwerkplek ingevuld in het vrije bedrijf.
Het college biedt aan de belanghebbende geen leerwerkplek aan als daardoor de concurrentieverhoudingen onverantwoord worden beïnvloed en verdringing van arbeid plaatsvindt.
Het college sluit met de werkgever een schriftelijke overeenkomst per geplaatst persoon, waarin ten minste wordt vastgelegd:
het doel van de leerwerkplek;
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt;
de verplichting van de werkgever om ten behoeve van belanghebbende een aansprakelijkheids- en ongevallenverzekering af te sluiten.
HOOFDSTUK 3
Artikel 12
Leerwerkplekken.
Onderdeel van Re-integratieverordening Wet werk en bijstand 2008