Het college kan een uitkeringsgerechtigde een tijdelijk dienstverband aanbieden bij een re-integratiebedrijf, gericht op arbeidsinschakeling.
Het re-integratiebedrijf treedt op als werkgever van de gedetacheerde.
De uitkeringsgerechtigde treedt maximaal 1 jaar in dienst van het re-integratiebedrijf en wordt voor het verrichten van arbeid gedetacheerd bij een werkgever (inlener) in zowel de publieke als de private sector.
De detachering wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst tussen zowel re-integratiebedrijf en inlener als tussen re-integratiebedrijf en uitkeringsgerechtigde.
Een uitkeringsgerechtigde wordt alleen geplaatst als door zijn plaatsing de concurrentieverhoudingen niet onverantwoorde worden beïnvloed en geen verdringing van arbeid plaatsvindt.
Het college sluit met het re-integratiebedrijf een schriftelijke overeenkomst waarin tenminste wordt vastgelegd:
de rechtspositie van de werknemer;
de mogelijkheid tot een tussentijdse beëindiging van het dienstverband bij een aanbod aan de werknemer van algemeen geaccepteerde arbeid;
HOOFDSTUK 3
Artikel 13
Detacheringsbanen
Onderdeel van Re-integratieverordening Wet werk en bijstand 2008