**1..** Uitgangspunt bij de interne en externe werving zijn de gestelde functie-eisen.
**2..** Er worden geen eisen gesteld die niet als relevant voor de uitoefening van een functie kunnen worden beschouwd.
**3..** De vacaturehouder en één commissielid (uitgangspunt hierbij is de personeelsconsulent) maken een voorselectie van de brieven op basis van vooraf bepaalde criteria. In overleg kan de voorselectie bijgesteld worden. Indien nodig wordt er nog één ander lid van de selectiecommissie betrokken bij de briefselectie.
**4..** Uitgenodigde kandidaten worden schriftelijk meegedeeld met wie ze, wanneer een gesprek zullen hebben.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies