**1..** Voorafgaand aan de gesprekken dragen de vacaturehouder en de personeelsconsulent zorg voor een goede voorbereiding van de gesprekken.
**2..** In de voorbereiding komen in elk geval aan de orde: de selectiecriteria, de functie eisen, verwachtingen ten aanzien van de kandidaat en de rolverdeling in de gesprekken.
**3..** De eerste gespreksronde is met name bedoeld als kennismakingsronde.
**4..** Op basis van vooraf vastgestelde criteria wordt vervolgens met een beperkt aantal kandidaten de selectieprocedure voortgezet.
**5..** Inhoud en wijze van de vervolggesprekken worden bepaald door de selectiecommissie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies