**1..** In principe stelt de medewerker het concept individuele werkplan op.
**2..** Minimaal twee weken voor aanvang van het planningsgesprek nodigt de direct leidinggevende de medewerker uit en ontvangt het concept individuele werkplan van de medewerker.
**3..** Op verzoek van de medewerker en/of de direct leidinggevende kan een beleidsadviseur of naasthogere leidinggevende bij het gesprek aanwezig zijn.
**4..** De direct leidinggevende en medewerker dienen zich voor aanvang van het gesprek voor te bereiden door het invullen van het planningsformulier, het nalezen van het meest recente (individuele) werkplan en de afspraken uit het vorige planningsgesprek.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies