**1..** In het planningsgesprek wordt gebruik gemaakt van een planningsgespreksformulier.
**2..** Binnen twee weken na het planningsgesprek wordt in principe door de medewerker het definitieve individuele werkplan uitgewerkt en overhandigd aan de direct leidinggevende.
**3..** Het individuele werkplan wordt door leidinggevende en medewerker voor akkoord ondertekend. De overige deelnemers aan het planningsgesprek worden vermeld en ondertekenen tevens het verslag.
**4..** Het origineel van het ondertekende individuele werkplan wordt door de medewerker overhandigd aan de direct leidinggevende; de medewerker behoudt een kopie.
**5..** De direct leidinggevende is verantwoordelijk voor archivering van het individuele werkplan.
**6..** Het registratieformulier van het planningsgesprek wordt door de direct leidinggevende toegezonden aan P&O, die zorgt voor registratie van het gesprek in het personeelsinformatiesysteem.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies