**1..** Een medewerker met een volledige betrekking heeft 158,4 vakantie-uren per kalenderjaar. Voor deeltijd medewerkers geldt een aantal uren naar rato van de deeltijdfactor.
**2..** Medewerkers die door het bevoegd gezag zijn aangewezen voor het verrichten van onregelmatige diensten of consignatiediensten komen in aanmerking voor 14,4 uur extra basisverlof op basis van artikel 6:2:1 CAR/UWO.
**3..** Voor de berekening van het aantal vakantiedagen wordt één werkdag bij een volledige betrekking gelijk gesteld aan 7,2 vakantie-uren. Voor deeltijdmedewerkers geldt een aantal uren naar rato van de deeltijdfactor.
**4..** Een medewerker kan op basis van artikel 6:2 CAR/UWO incidenteel zijn vakantieverlof vermeerderen (maximaal 50,4 uur per jaar op fulltime-basis) door een overschrijding van de formele arbeidsduur.
**5..** Bij het opnemen van vakantieverlof wordt het aantal vakantie-uren afgeschreven, dat de medewerker op de betreffende dag(en) zou moeten werken.
**6..** Een medewerker die gedurende het kalenderjaar wordt aangesteld of ontslagen heeft naar rato van het aantal gewerkte volle maanden recht op vakantieverlof.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies