**1..** De vakantie wordt verleend door de direct leidinggevende op verzoek van de medewerker. Hierbij wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met de wensen van de medewerker en het dienstbelang (bezetting van de afdeling etc.).
**2..** Indien niet aan de wensen van de medewerker tegemoet gekomen kan worden en betrokkenen komen zelf niet tot een aanvaardbare oplossing komen, dan neemt het bevoegd gezag een beslissing.
**3..** De direct leidinggevende ziet er op toe, dat vakantie-uren daadwerkelijk worden opgenomen en voorkomt dat een stuwmeer van vakantie-uren ontstaat, waardoor de bedrijfsvoering in gevaar zou kunnen komen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies