**1..** Het college kan aan uitkeringsgerechtigden een werkervaringplek
aanbieden gericht op arbeidsinschakeling.
**2..** Het doel van de werkervaringplek is het opdoen van gerichte
werkervaring danwel het leren functioneren in een
arbeidsrelatie.
**3..** Een werkervaringplek duurt maximaal 3 maanden bij één en dezelfde
werkgever.
**4..** Het college plaatst een persoon alleen indien:
er voor het college geen kosten zijn verbonden aan de
werkervaringsplek;
er sprake is van goede begeleiding op de werkvloer;
door deze plaatsing de concurrentieverhoudingen niet
onverantwoord worden beïnvloed en
er door deze plaatsing geen verdringing plaatsvindt.
**5..** In een schriftelijke overeenkomst tussen het college, de
uitkeringsgerechtigde en de werkgever worden tenminste vastgelegd
het doel van de werkervaringplek, de duur van de werkervaringsplek,
het aantal te werken uren per week, alsmede de wijze waarop de
begeleiding plaatsvindt.
**6..** Indien de werkgever een uitkeringsgerechtigde die langer dan één
jaar werkloos is, in dienst wil nemen nadat de uitkeringsgerechtigde
drie maanden onafgebroken bij die werkgever werkervaring heeft
opgedaan, dan kan de werkervaringsplek worden beschouwd als een
proefplaatsing als bedoeld in artikel 12 en is onder voorwaarden een
loonkostensubsidie mogelijk.
Hoofdstuk 2.
Artikel 10.
Werkervaringplek
Onderdeel van Reintegratieverordening 2012 gemeente Midden-Drenthe