Voor de medewerker die wordt geplaatst in een andere functie vervallen de aan de oude functie verbonden functiegebonden toelagen.
Aan de medewerker van wie de bezoldiging als gevolg van het vervallen van de functiegebonden toelagen een blijvende verlaging ondergaat, wordt een aflopende compensatie toegekend indien:
de blijvende verlaging tenminste 3% van de bezoldiging bedraagt en
de medewerker deze toelage gedurende tenminste vijf jaren zonder onderbreking heeft genoten.
Deze compensatie kent het volgende verloop:
het eerste jaar na de herplaatsing ontvangt de medewerker 100% compensatie van de vervallen functiegebonden toelage;
het tweede jaar na de herplaatsing ontvangt de medewerker 75% compensatie van de vervallen functiegebonden toelage;
het derde jaar na de herplaatsing ontvangt de medewerker 50% compensatie van de vervallen functiegebonden toelage;
het vierde jaar na de herplaatsing ontvangt de medewerker 25% compensatie van de vervallen functiegebonden toelage;
vier jaar na de herplaatsing vervalt de compensatie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies