De medewerker die wordt herplaatst verplicht zich de voor de functievervulling noodzakelijke kennis, kunde en vaardigheden eigen te maken. Hij krijgt de mogelijkheden en faciliteiten aangeboden om zich in de nieuwe functie te ontwikkelen. Zo kan hij worden verplicht tot het volgen van een opleiding en tot het aanvaarden van de mogelijkheid tot een coachingstraject. Ook andere mogelijkheden die leiden tot ontwikkeling zijn hierbij denkbaar. De kosten verbonden aan de ontwikkelingstrajecten zijn voor rekening van de werkgever.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies