**1..** per kalenderjaar dient de medewerker tenminste 4 maal het aantal voor
hem geldende feitelijke arbeidsuren per week aan wettelijke
vakantie-uren op te nemen in de vorm van vakantie als bedoeld in artikel
6:1 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling /
Uitwerkingsovereenkomst.
**2..** het overschot aan niet opgenomen niet-wettelijke vakantie-uren van de
werknemer kan op 31 december van enig kalenderjaar maximaal de helft van
het voor hem geldend aantal vakantie-uren bedragen, zoals genoemd in
artikel 6:2 van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling /
Uitwerkingsovereenkomst.
**3..** voor vakantie-uren, die in verband met het bepaalde in het eerste lid
vanwege het dienstbelang niet konden worden opgenomen, wordt, na overleg
met de medewerker, door de werkgever bepaald op welke wijze en binnen
welke termijn deze alsnog moeten worden opgenomen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies