**1..** Het college bepaalt met inachtneming van het functie- en inconveniëntenwaarderingsreglement Oss 2004 de voor de functie geldende functieschaal
**2..** Bij plaatsing wordt de ambtenaar als regel ingepast in de aanloopschaal van de functie. Op grond van ervaring of diensttijd in een andere betrekking kan de ambtenaar bij plaatsing in de functieschaal worden ingepast. In zeer uitzonderlijke situaties, bijvoorbeeld wanneer op de arbeidsmarkt is gebleken dat het niet mogelijk is een ambtenaar aan te trekken met een salaris dat overeenkomt met een bedrag in de functieschaal van de functie en bovendien is vastgesteld dat de ambtenaar bij de vervulling van de functie een bepaalde meerwaarde heeft ten opzichte van de gestelde functie-eisen, kan inpassing geschieden in de uitloopschaal van de functie.
**3..** Anders dan bij wijze van disciplinaire straf, als bedoeld in het Ambtenarenreglement (AR) Oss, kan zonder voorafgaand ontslag voor een ambtenaar geen salarisschaal gaan gelden met een lager maximumsalaris dan dat van de reeds voor hem geldende salarisschaal.
**4..** Indien een ambtenaar - niet op zijn verzoek - een functie gaat vervullen waarvoor een lagere functieschaal geldt, behoudt hij het reeds verkregen salaris. De eventuele salarisgroei in de schaal volgens welke de ambtenaar voorheen werd bezoldigd, wordt gegarandeerd, met dien verstande dat het oordeel dat over de ambtenaar in de nieuwe functie wordt uitgesproken, geacht wordt hetzelfde oordeel te zijn als ware de ambtenaar nog in zijn oude functie aangesteld. Het gestelde in artikel 11 en artikel 12 blijft onverminderd van toepassing.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies