Voor de toepassing van deze regeling verstaan we onder:
a. medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder a, CAR-UWO;
b. directie: het overlegorgaan tussen gemeentesecretaris en zijn adjunct-secretaris.
b. salaris: het salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder b, CAR-UWO;
c. uurloon: het uurloon als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder o, CAR-UWO;
d. salarisschaal: de schaal als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder a, CAR-UWO;
e. maximumsalaris: het hoogste bedrag van een salarisschaal;
f. bezoldiging: de bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder c, CAR-UWO;
h.functie: het samenstel van werkzaamheden door de medewerker te verrichten en overeenkomstig hetgeen door het daartoe bevoegde gezag is opgedragen;
i. functieprofiel: de beschrijving van het karakter (van een groep) van taken zoals die binnen de gemeente Weststellingwerf geldende regelingen door of namens burgemeester en wethouders is vastgesteld om door een medewerker te worden ingevuld;
j.functiewaardering: het bepalen van de onderlinge zwaarteverhoudingen tussen functieprofielbeschrijvingen en per functieprofielbeschrijving, door toepassing van een functiewaarderingssysteem;
k. functieschaal: de salarisschaal die het resultaat is van de conversie;
l. conversie: de vertaling van de gevonden rangorde naar salarisschalen. De conversietabel legt een koppeling tussen de resultaten van de waardering en de salarisniveaus;
m. aanloopschaal: de schaal direct onder de functieschaal;
n. betrekking: de betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder b CAR-UWO;
o.volledige betrekking: de volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder k CAR-UWO;
p. overwerk: het overwerk als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder l, CAR-UWO;
q. CAR-UWO: de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst;
r.toelage: alle in deze regeling genoemde toelagen waarop aanspraak bestaat;
s.vergoedingen: alle in deze regeling genoemde vergoedingen waarop aanspraak bestaat;
t. beoordeling: de eindbeoordeling voortvloeiende uit de jaarlijkse cyclus van plannings-, en eindejaarsbeoordelingsgesprekken conform “de Regeling Plannings- en (Eindejaars)beoordelingsgesprekken gemeente Weststellingwerf”.
II Bezoldiging en salaris
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies