Wanneer de medewerker op grond van een beoordeling wordt geplaatst in een salarisschaal met een hoger maximumsalaris wordt het salaris in de nieuwe schaal op het eerst hogere bedrag in die schaal vastgesteld waarbij rekening gehouden moet worden met het volgende:
het verschil tussen het nieuwe salaris en het oude salaris van de medewerker moet tenminste 75 % bedragen van het verschil tussen het bedrag dat de medewerker laatstelijk genoot en;
het naast hogere bedrag in die oude schaal of het naast lagere bedrag in die oude schaal, indien het salaris in de oude schaal reeds overeenkwam met het hoogste bedrag uit die schaal.
III. Instrumenten van flexibele beloning
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies