**1..** De directie bepaalt het salaris van de medewerker met inachtneming van:
Het functieprofiel en de functie;
De wijze waarop (verwacht wordt dat) de medewerker de functie vervult (opleiding en ervaring);
De ontwikkeling van de medewerker met betrekking tot de voor zijn functie van toepassing
zijnde competenties;
De overige in artikel 3:1:1 CAR-UWO bedoelde factoren.
**2..** De directie stelt het functieprofiel vast door middel van functiewaardering volgens de Procedureregeling organieke functie(profiel)beschrijving en functie(profiel)waardering, fase 2 (1 juli 2006) van de gemeente Weststellingwerf. De functie wordt ingedeeld in één van de schalen welke zijn opgenomen in bijlage IIa CAR-UWO met uitzondering van medewerkers waarvan het salaris bij of krachtens de wet is geregeld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies